Pendapatan minimum pekerja gig akan ditentukan melalui Majlis Perundingan Gig di bawah Akta Pekerja Gig 2025, bukan kadar gaji minimum sedia ada.
PUTRAJAYA: Penentuan pendapatan minimum pekerja gig akan dilaksanakan melalui proses perundingan berstruktur di bawah kerangka Akta Pekerja Gig 2025.
Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) menjelaskan kerangka itu diwujudkan memandangkan sifat pekerjaan gig berbeza daripada pekerjaan konvensional.
Akta tersebut memperuntukkan penubuhan Majlis Perundingan Gig (MPG) sebagai mekanisme institusi untuk membincangkan kadar pendapatan minimum.
“Kadar gaji minimum RM1,700 yang dinyatakan oleh Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R Ramanan adalah sebagai rujukan kepada dasar gaji minimum negara yang sedang berkuat kuasa,” menurut kenyataan KESUMA.
Penjelasan itu bagi mengelak salah faham berhubung ucapan menteri pada 26 Januari lepas.
MPG merupakan platform tiga pihak antara wakil kerajaan, pekerja gig dan entiti kontrak.
Majlis ini berfungsi menjalankan kajian, menganalisis data pasaran dan meneliti amalan terbaik antarabangsa sebelum mengemukakan syor kepada kerajaan.
Pendekatan itu memastikan sebarang kadar yang dicadangkan adalah berasaskan data sebenar dan mampan untuk keseluruhan ekosistem.
“Ruang perundingan melalui MPG kekal terbuka dan merupakan saluran rasmi yang diwujudkan oleh undang-undang,” menurut kenyataan itu.
Penggubalan Akta Pekerja Gig 2025 membuktikan komitmen Kerajaan MADANI untuk memperkukuh perlindungan pekerja gig.
KESUMA akan terus bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan bagi memastikan kesejahteraan pekerja gig dipertingkatkan.
