MCA mencadangkan beberapa penambahbaikan kepada duti setem kontrak pekerjaan untuk membawa kepada memodenkan dasar untuk mencerminkan realiti ekonomi semasa.
Naib presidennya Lawrence Low mencadangkan ambang pengecualian sedia ada dinaikkan daripada RM300 sebulan kepada RM3,000 selaras dengan tahap pengecualian cukai pendapatan peribadi, sebagai langkah jangka pendek.
“Peraturan semasa adalah berdasarkan Akta Setem 1949, undang-undang yang diperkenalkan dalam konteks ekonomi dan buruh yang sangat berbeza.
“Sepanjang beberapa dekad, kedua-dua amalan ekonomi dan pekerjaan kita telah berubah dengan ketara. Perusahaan kecil dan sederhana (PKS) hari ini beroperasi dalam persekitaran yang jauh lebih dinamik dan pelbagai.
“Meneruskan penggunaan peruntukan lapuk tidak akan memenuhi keperluan perniagaan moden,” katanya dalam satu kenyataan di Facebook, hari ini.
Katanya, penambahbaikan ini akan membebaskan kontrak berpendapatan rendah daripada duti setem dan penalti.
Cadangan lain ialah memperkenalkan mekanisme pelarasan secara beransur-ansur mulai tahun depan dan seterusnya.
Low juga berkata ini akan melibatkan peningkatan ambang pengecualian sebanyak 10 hingga 15 peratus setiap tahun, dengan mengambil kira faktor seperti aliran gaji, gaji minimum dan keadaan pasaran keseluruhan.
Pada Isnin lalu,Gabungan Dewan Perniagaan dan Perindustrian Cina Malaysia (Acccim) menggesa semakan semula keperluan setem mandatori untuk kontrak pekerjaan, mencadangkan agar ambang pengecualian dikemas kini daripada gaji bulanan RM300 semasa kepada RM10,000.
Di Malaysia, kontrak pekerjaan tertakluk kepada duti setem RM10 bagi setiap perjanjian, seperti yang dimandatkan di bawah Akta Setem 1949.
Akta itu menyatakan bahawa semua kontrak pekerjaan mesti dicop dalam tempoh 30 hari selepas ditandatangani, jika tidak Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) boleh mengambil tindakan.
Kerajaan telah melanjutkan tempoh tangguh untuk penalti pembayaran lewat sehingga 31 Disember 2025.
Bagaimanapun, Low memberi amaran bahawa lanjutan itu hanya memberikan kelegaan sementara.
Dia turut menggesa penambahbaikan proses pengecapan elektronik.
“Meningkatkan kebolehgunaan platform e-Stamping dan mengintegrasikannya dengan sistem Perkeso dan KWSP akan membolehkan jabatan sumber manusia mengendalikan penyetem, pendaftaran KWSP dan pengisytiharan Perkeso pada satu platform.
“Ini akan mengurangkan tugas berulang dan meringankan pentadbiran,” katanya.
Selain itu, dia berkata kerajaan perlu mempertimbangkan untuk mengecualikan perniagaan yang mempunyai kurang daripada lima pekerja daripada keperluan duti setem atau menawarkan pilihan pematuhan yang dipermudahkan.
“Sebagai contoh, duti setem boleh dikira sebagai peratusan nilai kontrak, seperti 0.1 peratus, dan bukannya menggunakan tetap RM10 setiap kontrak.
“Ini akan membantu mengelakkan kos tinggi yang tidak seimbang untuk kontrak kecil,” katanya.
